Employeur :
- La rédaction des contrats de travail, règlement intérieur …
- Le choix du contrat de travail le mieux adapté (CDD, CDI…).
- Organisation/contentieux des élections professionnelles.
- Litiges prud’homaux.
- Mise en oeuvre de procédures de licenciement : pour faute, pour motif économique, rupture conventionnelle …
- Problématiques de droit local : clause de non-concurrence, maintien de salaire.
- etc.
Salarié :
- Les litiges liés à l’exécution de votre contrat de travail.
- Rupture du contrat de travail, licenciement.
- Des conflits prud’homaux.
- Des litiges concernant le paiement des heures supplémentaires, votre clause de mobilité, de non-concurrence …
- etc.
Spécifiques :
- Procédures devant le tribunal des affaires de la sécurité sociale.
- Procédures devant le tribunal aux contentieux de l’incapacité.
